TA:曼联球探总监也遭到裁员,将在6月底离任

据报道,在曼联的大规模裁员浪潮当中,就连他们的球探总监也没能保住自己的工作。 来自The Athletic曼联跟队记者劳里-惠特韦尔的独家消息表示,作为曼联引援策略大规模调整的一部分,球探主管史蒂夫-...

据报道,在曼联的大规模裁员浪潮当中,就连他们的球探总监也没能保住自己的工作。


来自The Athletic曼联跟队记者劳里-惠特韦尔的独家消息表示,作为曼联引援策略大规模调整的一部分,球探主管史蒂夫-布朗即将离开俱乐部。

随着吉姆-拉特克利夫爵士掌权后的第二轮裁员行动已经启动,曼联聘用的球探数量将大幅减少。

下周曼联将在卡灵顿训练基地安排有人力资源部门参与的会议,届时面临失业风险的人员将得到通知。

曼联在全球约有80名球探,拉特克利夫爵士已经明确表示,他认为这个数字过高。几年前曼联曾有140名球探,其中全职50人、兼职90人,该部门的人员规模此前就已经有所缩减。

在此次重组当中,史蒂夫-布朗是球探部门当中离开曼联的最具知名度的人员。他在一封邮件中向球探们通报了自己的决定,解释称由于自身经验和职业发展阶段的原因,他拒绝了技术总监威尔科克斯和引援总监维韦尔为他提供的其他职位。布朗感谢了同事们的付出,并称曼联是一个“特别的地方”。他将会继续工作到6月底。

史蒂夫-布朗自2016年起就在曼联任职,他是由前足球总监约翰-默塔夫聘用的,两人曾在埃弗顿共事过。他也是“伯利恒计划”启动的关键人物,该计划是曼联大规模引援重建行动的代号,他还参与了“追踪者系统”的相关工作,这是俱乐部专门打造的一个集中数据库,收录了数百名球员的球探报告和数据信息。

此外史蒂夫-布朗也被认为是一位非常职业的人士,他参与了挑选引援目标的会议,尤其是在滕哈格执教期间,他还经常出现在老特拉福德球场的董事包厢。

对“追踪者系统”持批评意见的人表示,虽然这个系统涵盖范围广泛,能够发现有天赋的球员,但对于球探的推荐未能果断采取行动,而且沟通也很有限。在维韦尔出任引援总监后,史蒂夫-布朗之上也就此新增了一层管理层。

4月底是曼联需要公布相关决定的时间节点,此前在2月24日,俱乐部CEO奥马尔-贝拉达已经告知员工将进行新一轮裁员。预计继去年夏天裁员250人之后,此次将会有多达200人失去工作。

评论

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细雨537
2025-04-27 01:56
对BBINGAMES官方网站感兴趣的朋友不要错过这篇文章
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Tina
2025-04-27 01:56
关于英超的好文章,值得一读。希望能看到更多这样的内容!
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明月
2025-04-27 01:55
曼联近期管理层动荡持续发酵,关于BBINGAMES官方网站,球探总监的离任进一步暴露了俱乐部重组过程中的系统性挑战。这一人事变动不仅反映了新股东英力士集团对足球运营架构的强势调整,更折射出曼联在转会策略层面的深层困境——过去五年高达15亿英镑引援的投入产出比失衡,球探体系与教练组的技术协同长期存在问题。值得关注的是,此次裁员恰逢夏窗开启前夕,俱乐部在缺乏专业球探团队支撑的情况下如何制定引援计划将成重大考验。从竞技层面看,这或许预示着曼联将转向更数据驱动的现代管理模式,但过渡期的决策真空可能加剧球队在转会市场的被动局面。管理层需要证明,这次架构调整是基于长期战略而非单纯的成本削减,否则恐将重蹈"后弗格森时代"反复推倒重建的覆辙。
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细雨787
2025-04-27 01:52
总结得很到位,思路清晰。
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勇敢的追梦人
2025-04-27 01:51
分析得很到位,写得很专业。
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